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          中持股份

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          人才理念

          中持股份堅持實踐以人為本、創造與分享的價值觀,在開放的生態組織平臺和完善的人才機制架構下,為更多初入職場的環保生力軍,提供了從理論到實踐、從中臺到一線、從技術端到客戶端的系統性培養和鍛造。中持相信,有了更多環保人才的加入,我們在區域深耕中所作出的每一分努力,都將喚醒更多對生態環境的美好期待。

          • 讓人愉悅的辦公環境

            讓人愉悅的辦公環境

          • 扁平透明的管理文化

            扁平透明的管理文化

          • 立足長遠的用人之道

            立足長遠的用人之道

          • 及與當地的團隊建設

            基于當地的團隊建設


          成長與發展

          得益開放鏈接的成長戰略和立足長遠的用人之道,越來越多充滿激情、富于創新的技術先鋒、業務新秀和管理人才得以在中持不斷涌現、卓越成長并獨當一面。

          • 青年干部動力營

          • 專業型業務骨干提升計劃

          • 導師制研習培養計劃


          辦公環境

          與此同時,我們也對每一名員工的職業認同感和工作愉悅感始終給予更高的關注,期待每一位中持員工能全情投入、愉悅工作,在這個平臺上實現更大夢想。

           北京

          • 管培生計劃1
          • 管培生計劃2
          • 管培生計劃3

          區域中臺

          • 高端技術人才師帶徒計劃1
          • 高端技術人才師帶徒計劃2
          • 高端技術人才師帶徒計劃3

           廠站

          • 市場研討會1
          • 市場研討會2
          • 市場研討會3

          招賢納士

          • 運營技術支持師
          • 水處理工程師
          • 污水處理廠廠長
          • 項目經理
          • 市場經理
          • 技術經理
          • 大客戶經理

          崗位:

          運營技術支持師


          薪資:

          10-18K   (14薪)


          崗位職責:

          1、負責運營管理體系文件等管理工具的編制與輸出,負責監督、檢查、指導現有項目的運營管理工作;       

          2、負責多業務(污水廠,水環境,有機質,管網,農污等)運營技術的綜合解決,環保(安全)合規風險防控與管理提升;  

          3、負責經營預算與成本的精細化管控(開源與節流),降耗與和貨商管理;     

          4、配合市場投資運營項目的盡職調研,項目價值評估,運營方案編制,成本測算等標前基礎工作;

          5、設備及藥劑管理,不限于水處理生產藥劑的集采優選及化驗檢測/生產藥劑的品控(QC/QA)       

          6、組織建設(帶隊伍)及運營骨干人員的培訓、運營績效考核、能力拓展       

          7、新項目接廠與調試等指導性應急工作,如擔任/兼職臨時廠長等。


          任職要求:

          1、全日制統招本科以上學歷,碩士以上學歷及相關職稱資格證者優先;       

          2、三年以上污水廠運營管理相關工作經驗,具備一定的技術試驗驗證主導能力;       

          3、具有較強的責任心、團隊協作意識、溝通表達能力,及一定的管理和協調能力;       

          4、具備較強的客戶親和力,感知力,響應力和執行力;       

           5、可以接受出差的工作性質。

          注:簡歷請投至:swhr@zchb.net 請注明:應聘崗位+姓名+個人優勢

          86-10-82800999

            傳真:86-10-82800399

             地址:北京市海淀區西小口路66號中關村東升科技園

             D2樓二層

          女朋友喜欢摸硬坐上去蹭
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